Vraag je het aan tien HR-managers of communicatieverantwoordelijken, dan krijg je tien verschillende definities van team building. Maar wat blijft hangen, is altijd hetzelfde: een goed team building-moment versterkt de samenwerking, creëert connectie en – ja, ook dat – zorgt voor een beetje fun. Alleen… niet elke activiteit slaat aan. Sommige formules voelen oubollig, geforceerd of – eerlijk is eerlijk – gênant.

Dus: welke formats werken vandaag wél? En welke laat je beter achterwege? Dat zoeken we hier samen uit.